Prodej automobilů a motorky z konkursní podstaty

Dne 1. 1. 2014 nabyl účinnosti mj. zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech, tzv. zákon o obchodních korporacích. Se vstupem tohoto zákona v platnost a účinnost opětovně vyvstala otázka, zda je přípustné, aby člen statutárního orgánu (tj. jednatel, člen představenstva, dozorčí rady atd.) byl zaměstnancem společnosti pro výkon práce, jejíž náplň se překrývá s působností statutárního orgánu společnosti.
V minulosti byla judikaturou soudů opakovaně dovozována neplatnost takových pracovních smluv; novelou obchodního zákoníku účinnou od 1. 1. 2012 však byl souběh funkcí výslovně umožněn a řada společností své statutární orgány na základě pracovních smluv odměňuje.
Nový kodex tuto problematiku výslovně neupravuje, a byť se názory odborné veřejnosti zejména zpočátku účinnosti zákona různily, nyní již převládá názor, že tento tzv. „souběh funkcí“ opět přípustný není. Pracovní smlouvy uzavřené statutárním orgánem společnosti se společností pro výkon...